介護離職ゼロの職場づくりを、今から。
両立サポートOWARIが、御社の課題に合わせた [オーダーメイドプラン] で
離職防止・健康経営をトータルサポート。
役員：浅井貞美・林るみ子・小澤苗美・奈倉香・棚橋広美・中西清人
👭「産業ケアマネ」とは？
産業ケアマネとは、事業場において従業員が、介護などの問題を抱えた際に快適な職場環境のもと仕事が行えるよう、専門的な立場から指導・助言を行うケアマネジャー（有資格者）を言います。
🌿 介護離職を予防するメリット
介護は、誰にでも起こり得る“生活の変化”です。
家族の介護をきっかけに仕事を辞めてしまう「介護離職」は、企業にとっても従業員にとっても大きな損失となります。
両立支援に取り組むことで、双方に多くのメリットが生まれます。
🏢 企業にとってのメリット
- 経験ある人材の流出を防ぎ、生産性を維持
- 採用・育成コストの削減
- 「社員を大切にする会社」としての信頼・イメージ向上
- 健康経営や法令対応にもつながる
介護と仕事の両立を支えることは、“社員が安心して長く働ける環境づくり”そのものです。
企業の価値を高め、持続可能な経営を実現します。
👨👩👧👦 従業員にとってのメリット
- 介護と仕事の両立ができる安心感
- 安定した収入とキャリアの継続
- 職場への信頼やモチベーションの向上
職場に理解と支援の体制があることで、従業員は“無理なく、前向きに”働き続けることができます。
🤝 超高齢化社会のいま、できることを
長寿が当たり前になった今、誰もが“支える側にも支えられる側にもなる時代”です。
介護は特別な出来事ではなく、生活の一部として多くの家庭に訪れています。
そのとき、仕事を辞めずに、安心して介護と向き合える社会をつくること。
それが「超高齢化社会」における、私たち一人ひとりの課題です。
両立支援サポートOWARIは、企業と働く人の橋渡し役として、誰もが無理なく続けられる未来を応援します。
🏅 仕事と介護の両立推進優良認定企業とは
「仕事と介護の両立推進優良認定企業」は、産業ケアマネ（仕事と介護の両立支援）を導入し、従業員が安心して働き続けられる体制を整えている企業を認定する制度です。
✅ 認定の主な条件
下記4つの条件を満たす企業について認定
- 仕事と介護の実態調査アンケートを実施している
従業員の介護状況や課題を把握。 - 月1回以上、仕事と介護の両立支援に関する情報提供を行っている
ニュースレターや社内通信などで、最新情報や支援制度を発信。 - 仕事と介護の両立のための研修体制を整えている
管理職・従業員向けに研修やセミナーを実施。 - 個別相談体制を整えている
公式LINEや専用窓口などで、個別相談ができる体制など。
両立サポートOwari 事務局
岐阜県加茂郡川辺町西栃井1718-1 メゾンクレールC棟102号
📞080‐2648‐3110
中西 清人
